今年高校毕业生达874万，创历史新高，受疫情等多种因素叠加影响，大学生就业形势十分严峻，面临前所未有的困难。全国各地都高度重视大学生就业问题，始终把高校毕业生就业放在就业工作的首位，泸州市江阳区人社局认真落实贯彻各级文件精神，扎实做好2020年上半年事业单位公招考试，促进高校毕业生就业。 一是认真制定公告，核实岗位要求。2020年4月中旬，江阳区人社局根据市人社局要求，结合江阳区实际，认真仔细修改2020年上半年事业单位公开考试招聘工作人员公告，精准核实岗位要求，对专业名称采取在专业目录内“一对一”查找核实，发布公告前，逐字逐句核对公告，确保公告内容万无一失。 二是贯彻落实政策，放宽学历限制。根据人社部、教育部等联合印发的《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部发〔2019〕72号），教育部、中组部、人社部等部门办公厅联合印发的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）等文件精神，江阳区人社局在2020年上半年事业单位公招考试中指导区教育体育局、区卫生健康局、区财政局等招聘单位根据岗位需求合理制定招聘条件，对同等学历不同培养方式的高校毕业生提供同等就业机会，对“学历”条件不再限制“全日制”，表述为“大专及以上”、“本科及以上”，“学位”条件的设置与以往要求不变。 三是有效应对疫情，合理提供材料。为了避免笔试前出现人员聚集，2020年上半年事业单位公招考试中，将提交减免考务费、申请加分材料改为网上提交，并电话确认。同时，因疫情防控工作安排，非本人原因无法按时获得有关证书原件的，可适情况予以适当延期并在资格审查时提供相关材料，这些措施有效防控了疫情，同时又为广大考生提供了方便。 四是实施阶段措施，缓解就业压力。根据人社部、教育部等7部门联合印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，江阳区人社局指导用人单位，主要是区教育体育局、区卫生健康局不得将取得“中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士执业资格”等职业资格作为招聘高校毕业生的限制性条件，将职业资格条件表述为：具有xxx资格证书；其中，2020年应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）不作职业资格要求，但在聘用后1年试用期内应当取得相应职业资格，否则将予以解聘。高校应届毕业生享受“先上岗、再考证”公招阶段性政策，在很大程度上缓解了高校毕业生就业压力。 据统计，江阳区2020年上半年事业单位公招考试招聘工作人员于2020年5月7日挂网，5月20日至5月25日报名，此次招聘共设置70个岗位，计划招考事业单位工作人员161人，公告发布之后，接到各类政策咨询电话2000余个，广大考生都对取消全日制学历和实行“先上岗、后考证”都纷纷表示赞扬和肯定。截止目前，共有6945人成功报名，6344人缴纳报名费，下一步江阳区人社局将按照相关考务工作要求，做好下一步笔试、面试、体检等工作。（杨容） |
