保险覆盖范围更加广泛 "十三五"期间，泸州市依据社会保险法等法律法规规定，以社会保险全覆盖为目标，通过信息比对、入户调查、大数据等措施，对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理，实施养老保险精准扩面，推进职工和城乡居民全面、持续参保。 通过建立机关事业单位养老保险制度，将按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员全部纳入机关事业单位养老保险；通过取消个体参保人员的户籍限制，进一步扩大企业职工基本养老保险制度的覆盖范围；通过完善被征地农民、退捕渔民的社会保障政策，进一步扩大城乡居民养老保险制度的覆盖面。  从2018年起，按照全省统一要求，每年为重度残疾、建档立卡未脱贫人员、低保户、特困户按照100元/年标准代缴城乡居民养老保险费。2019年，按照省人社厅要求，1月起，年满60周岁以上贫困人员，全部纳入城乡居民基本养老保险养老金按月发放范围。 从2020年1月1 日起按人力资源和社会保障部、国家医疗保障局令第41号《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》，完善了在内地（大陆）就业、居住和就读的香港特别行政区、澳门特别行政区居民中的中国公民和台湾地区居民参保办法。 至此，灵活就业人员、农民工、被征地农民、贫困人口，在内地就业的港澳台居民以及在华就业的外国人等，均能依法参加社会保险，享受养老保险待遇，养老保险政策实现了全覆盖。 截至2020年底，各类养老保险参保人数已达到294.86万人，较"十二五"末的231.88万人，增长了27.16%。其中：全市机关事业参保人数12.53万人，其中参保职工8.56万人，离退休3.97万人。全市企业职工养老保险参保人数达108.24万人，其中参保职工达69.71万人，比"十二五"末增长46.31%；城乡居民养老保险覆盖人数达174.09万人，比"十二五"末增长12.81%，其中缴费人数68.49万人。基本建立起"社保政策全覆盖、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系"，养老保险从政策上实现了全覆盖，老有所养变成了现实。 保险待遇水平逐年提高 "十三五"期间，泸州市努力确保基金安全，提高待遇水平。通过养老金发放"全面取消现金业务、全面取消手工办理、全面取消社银手工报盘"等"三个全面取消"，确保了社保险基金的安全；通过实行"社银一体化"线上发放，确保养老待遇按时足额发放；通过连续上调待遇，提高养老保险待遇水平。 规范了机关事业单位退休职工的养老待遇。机关事业单位养老保险在"十三五"期间，从无到有，逐步建立，实现了养老待遇的按时足额发放，制定了养老待遇随经济发展上调的规则。 企业职工基本养老保险待遇保持每年上调，调整人数达168.7万人次。全市养老金调待人数从"十二五"末的29.91万人，增加到37.32万人，增长24.77%；养老金水平从"十二五"末的1674.3元/人/月增长到2020年的2122.84元/人/月，月人均增加448.54元，增长26.79%。 提高城乡居民基本养老保险缴费档次，实现城乡居民基本养老保险待遇三次上涨。2020年，根据四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（川人社发〔2020〕10号）规定，将原缴费档次100元/年至3000元/年，提高到了200元/年至4000元/年，补贴标准也从最高160元提高到了200元/年•人的标准为其代缴养老保险费。城乡居民基本养老保险待遇由"十二五"末的75元/人/月，从2018年1月起调整到93元/人/月，从2018年12月再次调增到100元/人/月，再从2020年7月起调增到106.89元/人/月，比十二五末增长42.52%。 2020年，共发放111.97万人养老保险待遇128.7亿元，较2015年的66.8元增长了192.7%。其中：机关事业单位养老保险3.97万人，发放养老金23.22亿元；企业职工基本养老保险38.53万人，发放养老金96.43亿元；城乡居保69.47万人，发放养老保险定期待遇9.05亿元。 |
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