四川新闻网泸州5月22日讯（胡伟 王安明）一，整合辖区资源。采取政府购买服务、辖区单位共建等方式，挑选责任心强、法律素质高、调解经验丰富人员组成“第三方”调解组织，如今街道共有校园纠纷、医疗纠纷、婚姻家庭等各类型调解组织11个、调解员48名，联合辖区30余家单位，邀请“土专家”开讲座、“和事佬”现身说法，建立矛盾纠纷调解联盟。 二，健全工作机制。在继续落实以奖代补工作报酬基础上，对每个调解成功的案例，经司法所核实后给调解员增加奖励。将矛盾纠纷调解作为社区基层治理考核的重要内容，建立机关干部包保责任制度，与社区责任共担。建立矛盾纠纷季度协调会制度，定期分析研判形势，及早发现重大治安问题和群体性事件的隐患苗头。 三，前移调解关口。在便民大厅设立矛盾调处接待窗口，邀请专业法律工作者为矛盾当事人坐诊解难。在南城派出所建立调解室，先后受理民间纠纷和社会治安案件28件，调解成功率100%，群众满意率100%。在楼院建立调解工作室，纠纷不出院落就能得到帮助解决，近年来，共化解各类矛盾纠纷436件，调解成功率97%。 |
