| 2018年，古蔺县委群工局领导班子增强“四个意识”、坚定“四个自信”，班子成员认真履行主体责任，全面落实监督责任，着力在干部作风、制度执行、党建、纪律教育工作上下功夫，驰而不息纠正“四风”，有效提升了党风廉政建设和反腐败工作水平，营造了全局风清气正的政治生态。 2018年以来，古蔺县委群工局以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进反腐倡廉建设。 一是落实党风廉政建设责任制，继续深化三项整改“回头看”工作。班子成员与第一责任人、科室与分管领导、党员与支部层层签订了《党风廉政建设责任书》和《干部廉政承诺书》，用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处；制定了2018年“从严治党存在的不足和风险点问题大排查”活动方案，紧盯“五个聚焦”工作重点，全面排查从严治党过程中存在的不足和风险点，针对存在问题全面分析原因、找症结，对症下药加强问题整改，构建加强权力监督约束的常态长效。 二是抓好廉洁自律教育。认真组织学习了党的十九大精神、十九届三中全会精神、习近平总书记来川视察及系列重要讲话精神、《宪法》、《党章》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《准则》，严格执行中央八项规定和十五条禁令以及省、市、县关于廉洁自律的有关规定，特别是认真执行了县纪委制定的《关于严禁党政机关领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等制度，严格要求，加强监督，公开透明，拒绝腐蚀诱惑，经受了考验。 三是开展丰富多彩廉政文化活动，采用在重要节假日期间给机关党员干部群发廉政短信或廉政倡议书，组织开展党风廉政建设社会评价“一对一”专题谈话、制定《在“走基层”活动中加强党风廉政建设社会评价工作的方案》、利用“主题党日”、职工会议开办廉政党课，设置廉政文化宣传专栏，机关各科室电脑统一使用廉政文化屏保，窗口、办公区域悬挂警示标牌等廉政文化形式，以“润物细无声”的方式增强了廉政教育的感染力。 四是加强民主管理。落实局务会制度，对“三重一大”事项坚持民主讨论决策。严格落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》， “三公”消费公开透明并实现了持续下降，“四风”现象得到了有效遏制，今年以来确保了全局工作廉洁、机关平安、干部安全。 |
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